“末位淘汰被判赔偿”带来什么启示？  

作　　者：龙敏飞 

出　　处：《政府法制》2017年第16期50-50,共1页Government Legality

摘　　要：“末位淘汰制”作为绩效考核的一种手段，近年来在一些公司推行开来，然而．重庆某实业公司实行“末位淘汰”制“淘汰”员工后，被员工告上法庭，最终被重庆市渝中区人民法院判赔偿3万余元。这是近日渝中区法院发布的一起劳动争议诉讼典型案例。

关 键 词：“末位淘汰制” 赔偿 重庆市渝中区 “末位淘汰” 劳动争议诉讼 实业公司 人民法院 绩效考核 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]