劳动争议诉讼

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当“劳动碰瓷”者盯上了小微企业
《中国中小企业》2024年第5期48-49,共2页张淑秋 
“啊,怎么又是你?”近日,福建省厦门市海沧区人民法院审理的一起劳动争议案引发关注。一名劳动者刚入职就离职,5年间先后向15家就职过的用人单位提起劳动争议诉讼。五年状告十余家用人单位2023年5月下旬,谢某到某橡胶公司应聘从事排料工...
关键词：劳动合同 劳动争议诉讼 橡胶公司 小微企业 碰瓷 员工离职 用人单位 社会保险 
劳动争议诉讼证明责任制度研究
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第11期93-96,共4页张晓莉 
在民商法律体系构成中,劳动法律规范的重要性伴随着经济的发展以及用工需求量的扩大变得越来越重要,并且在实践中,由于劳动争议纠纷诉讼中劳动者的地位以及其所掌握的情况与用工单位相比常常处于劣势地位,因此就导致了实践中劳动纠纷复...
关键词：劳动争议诉讼 证明责任 争议纠纷 责任分配 举证责任 
劳动争议“先受理优先管辖”的法律探讨
《中国人力资源社会保障》2020年第10期48-49,共2页周小平 
现行劳动争议诉讼按“先受理优先管辖”原则执行,即当事人可在用人单位所在地或者劳动合同履行地选择其中一个基层人民法院提起诉讼,且先受理法院优先管辖。事实上,这种看似平等的管辖选择权并未能有效地保护劳动者的合法权益,且在程序...
关键词：基层人民法院 管辖制度 优先管辖 劳动争议诉讼 全面依法治国 法理逻辑 法律探讨 提起诉讼 
浅议劳动争议诉讼中举证责任分配问题
《现代营销（上）》2020年第8期120-121,共2页张玲 
随着社会、经济的不断发展,劳动关系日益复杂化、多样化,劳动争议诉讼案件不断增多,我国现有的劳动争议诉讼举证责任分配制度也凸显出自身的局限性,已不能较好地解决当前存在的一些劳动争议诉讼问题。文章通过层层深入的方式详细阐述了...
关键词：劳动争议 用人单位 劳动者 举证责任分配 
新形势下混凝土企业劳动争议风险防控(六)
《商品混凝土》2020年第7期16-16,15,共2页李丽 
混凝土企业防控劳动争议的法律风险,不但要关注劳动实体法律法规的不断发展变化,也要注重相关程序法律规定。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序,劳动争议仲裁的时效和劳动争议证据的保管期限,是常用且易发生争议的法律问题。1 劳动...
关键词：劳动争议仲裁 劳动争议诉讼 仲裁时效 《劳动争议调解仲裁法》 时效期间 风险防控 劳动报酬 保管期限 
破解“中年职场危机”
《财新周刊》2020年第13期10-10,共1页冯华妹 
北京市近三年数据显示,39岁-50岁的劳动者在全部劳动争议案件中的占比由2017年的53.2%上升到2019年的60.1%,中年劳动者已经成为劳动争议诉讼“主力军”。3月31日,北京市西城区法院举行“破解中年职场危机”新闻通报会,披露了这一数据。
关键词：劳动争议案件 劳动争议诉讼 北京市西城区 数据显示 破解 职场 主力军 危机 
劳动争议诉讼举证责任分配规则的反思与建构
《青年与社会》2020年第6期42-44,共3页杨冰 
2016年度河南省哲学社会科学规划项目“用人单位劳动规章制度的司法审查研究”的研究成果,项目编号:2016CFX023。
劳动争议诉讼举证责任分配问题原本属于劳动法领域的重要研究内容,但长期没有得到应有的重视。传统的研究观点已经陷入了诸多瓶颈,不能有效认识规范说的通说地位,盲目推崇举证责任倒置,忽视劳动争议中广泛存在的证据未形成现象。未来我...
关键词：劳动争议诉讼 举证责任减轻 证明妨碍 证明标准 
社保纠纷不容忽视
《时代风采》2017年第11期11-11,共1页
日前，广州市中级人民法院发布《广州劳动争议诉讼情况白皮书》（2014-2016）及劳动争议典型案例。这个白皮书显示，近3年来受理的5.3万多宗案件中，涉及社会保险纠纷的案件出现了大幅上升，社保纠纷占劳动争议案件超过40％。（5月12日...
关键词：保险纠纷 社保 劳动争议案件 劳动争议诉讼 中级人民法院 劳动力再生产 社会保险 《法制日报》 
“末位淘汰被判赔偿”带来什么启示？
《政府法制》2017年第16期50-50,共1页龙敏飞 
“末位淘汰制”作为绩效考核的一种手段，近年来在一些公司推行开来，然而．重庆某实业公司实行“末位淘汰”制“淘汰”员工后，被员工告上法庭，最终被重庆市渝中区人民法院判赔偿3万余元。这是近日渝中区法院发布的一起劳动争议诉讼...
关键词：“末位淘汰制” 赔偿 重庆市渝中区 “末位淘汰” 劳动争议诉讼 实业公司 人民法院 绩效考核 
“末位淘汰制”早该被淘汰
《公民与法治》2017年第12期12-12,共1页
“末位淘汰制”作为绩效考核的一种手段，近年来在一些公司推行开来。近日重庆市渝中区法院发布一起劳动争议诉讼典型案例：重庆某实业公司实行“末位淘汰制”淘汰员工后，被员工告上法庭，最终被重庆市渝中区人民法院判赔偿3万余元。
关键词：“末位淘汰制” 重庆市渝中区 劳动争议诉讼 实业公司 人民法院 绩效考核 典型案例 员工 
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