高科技企业人力资源需求预测方法研究  

作　　者：刘畅[1] 张前雄[2] 

机构地区：[1]中国电子科技集团公司第三十八研究所 [2]安徽省电力设计院

出　　处：《人力资源管理》2017年第7期64-65,共2页Human Resource Management

摘　　要：如何有效地开展人力资源需求预测,是关系到企业生存与发展的战略性问题。目前,企业在人力资源需求预测方法应用上尚且经验不足,开展高科技企业的人力资源需求预测方法研究,有利于为企业提供方法指导,帮助企业在外部人才市场竞争和内部资源博弈中立于不败之地。

关 键 词：高科技企业 人力资源需求预测 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]