绩效改进技术在邮政领导力培训项目开发中的应用研究  

作　　者：周晓新[1] 刘俊英[1] 

机构地区：[1]石家庄邮电职业技术学院,河北石家庄050021

出　　处：《邮政研究》2017年第4期42-44,共3页Studies on Posts

摘　　要：文章以绩效改进技术为核心,介绍了绩效改进模型中的四个阶段,以邮政领导力培训项目开发为例,分析了绩效改进技术在领导干部培养中的应用,以期为培训管理者提供借鉴和参考。

关 键 词：绩效改进 绩效分析 绩效评估 领导力 培训 应用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F616[经济管理—国民经济]