东风裕隆将启用职业经理人团队  

出　　处：《中国职业经理人》2017年第6期15-15,共1页China Professional Managers

摘　　要：东风裕隆汽车有限公司近日发布消息，7月份起。东风裕隆将在人、事、财、物等各方面，从资金到企业文化进行重新梳理与整合，开启全新的两岸合作模式。其中，在人事创新方面，将启用职业经理人团队；在渠道创新方面，将设立新的渠道政策。作为东风裕隆的股东，东风公司与台湾裕隆集团为使合资合作关系进一步加深．双方将为东风裕隆注入更多的资源，在产品平台共享、资源整合利用上加强合作。同时为提升管理效率。将对管理阶层简化，精减组织，减少层级，提升企业效能，启用职业经理人团队，落实人才市场化，并建立“业绩导向”的绩效考评体系。

关 键 词：职业经理人 资源整合利用 绩效考评体系 合作模式 东风公司 人才市场化 裕隆汽车 企业文化 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]