基于大数据的公共组织人力资源管理变革  

作　　者：黄甄铭 

机构地区：[1]福州大学经济与管理学院

出　　处：《人力资源管理》2017年第8期22-22,共1页Human Resource Management

摘　　要：随着移动互联网的快速发展和社会对于大数据的逐渐重视,互联网已从概念逐渐走向应用阶段,带来了数据爆炸增长的时代。而大数据的应用不仅对金融、医疗、高校等产生巨大影响,公共组织人力资源管理变革也因此迎来了新的机遇与挑战。

关 键 词：大数据 公共组织 人力资源管理 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]