医院编制外人员用工管理模式探究  

作　　者：凌薇[1] 陈兰凤[1] 

机构地区：[1]泰州市人民医院人事处

出　　处：《人力资源管理》2017年第8期345-346,共2页Human Resource Management

摘　　要：为解决现行政策对医院编制总量限制所带来的用工问题,编外用工在一定程度上满足了医院的用人需要,同时又节约了劳动成本。本文通过对江苏省某地级市三甲医院编制外用工的现状进行分析,探讨当前公立医院主要存在的几种编外用工模式,对服务外包和劳动派遣两种用工模式作了分析和比较。

关 键 词：编外用工 人才派遣 劳务外包 

分 类 号：F832.4[经济管理—金融学]