浅谈企业中应如何开展劳动用工规范管理  

作　　者：杨全国[1] 

机构地区：[1]神华集团包头矿业有限责任公司

出　　处：《中外企业家》2017年第7期189-190,共2页Chinese and Foreign Entrepreneurs

摘　　要：企业的劳动用工管理是其人事管理当中的一项非常重要的工作,其在这方面存在缺陷将会制约企业的发展,劳资关系中出现的争议和矛盾对企业稳定产生了不好的影响。所以,需要规范劳动用工管理,让各方的权益都能得到保障,促进企业经济的发展。一、劳动用工管理当中存在的问题（一）企业用工制度不规范我国制定的《劳动合同法》《劳动法》当中均规定,企业需要实施员工劳动合同制,

关 键 词：劳动用工管理 制约企业 人事管理 《劳动合同法》 企业用工制度 《劳动法》 劳动合同制 企业稳定 

分 类 号：F426[经济管理—产业经济]