上市公司股权激励分析及借鉴——以特变电工为例  

作　　者：王府[1] 

机构地区：[1]新疆财经大学工商管理学院

出　　处：《现代企业》2017年第8期50-51,共2页Modern Enterprise

摘　　要：现代公司制度中的两权分离现状使得公司治理过程中产生了委托代理问题,当委托人和代理人的信息处于不对称状态时,代理成本就产生了。代理人为了追逐私利而损害委托人的利益,造成企业经营成本上升、效率下降的现象比较多。为了尽量使代理人目标与委托人目标一致,上市公司纷纷寻求各种激励方式来激励代理人努力工作,降低委托代理成本,实现公司利润的最大化。股权激励模式可以持久的约束经理人员的行为,

关 键 词：特变电工 激励模式 经理人员 限制性股票 现代公司制度 委托代理成本 激励对象 不对称状态 股票期权 业绩考核指标 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济]