王府

作品数：10被引量：11H指数：2
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差序式领导的概念、影响及测量方法研究综述被引量：1
《重庆电子工程职业学院学报》2018年第4期13-17,共5页张超群 王府 
国家自然科学基金项目"高新技术企业灵活性人力资源管理系统对组织和员工创新绩效的多层影响机制研究"(项目编号:71562032);新疆财经大学研究生科研创新项目"本土情境下差序式领导对员工工作繁荣的影响机制研究--中庸思维的调节作用"(项目编号:XJUFE2018K031)的阶段性研究成果
差序式领导是指在中华传统文化情景下,领导者差别对待下属,对"圈内人"偏私对待,对"圈外人"坚持原则、公事公办的行为。对差序领导的起源、概念、理论基础等方面的研究文献进行综述分析,分别从个体层次和群体层次分析差序式领导理论的研...
关键词：差序式领导 影响 效果 员工行为 团队效能 
差序式领导、内部社会资本与员工创新行为关系研究——基于结构洞理论被引量：4
《湖北文理学院学报》2018年第8期42-48,共7页张超群 王府 
国家自然科学基金资助项目(71562032);新疆财经大学硕士研究生科研创新项目(XJUFE2018K031)
从结构洞理论视角出发,构建"差序式领导——内部社会资本——员工创新行为"模型,并采用问卷调查法,通过层级回归的研究方法对相关假设进行实证检验,探讨本土情境下的差序式领导与员工创新行为之间的关系,并检验内部社会资本在两者之间...
关键词：差序式领导 内部社会资本 结构洞理论 员工创新行为 
组织学习视角下企业网络能力影响企业绩效的路径探索
《商业经济》2018年第8期18-20,54,共4页张超群 王府 
国家自然科学基金资助项目:高新技术企业灵活性人力资源管理系统对组织和员工创新绩效的多层影响机制研究(71562032);新疆财经大学硕士研究生科研创新项目:新疆高新技术企业双元文化平衡及实现路径研究(XJUFE2017K023)
近来学者们对企业网络能力的研究热度不减,尤其是其与企业创新绩效的关系研究更是一个长青话题,但是鲜有学者去探讨二者的作用路径和作用机制,通过参考学者对网络能力分为战略层的网络规划能力、战术层的网络运营能力和网络层的网络管...
关键词：网络能力 探索式学习 利用式学习 企业绩效 
员工任期制:概念、特征与实施阶段研究被引量：1
《宁波职业技术学院学报》2018年第3期104-108,共5页张超群 王府 
国家自然科学基金项目(71562032);新疆财经大学硕士研究生科研创新项目(XJUFE2017K023)
员工任期制是一种新型的雇佣制度,它不同于传统的终身雇佣制和自由雇佣制度,但又兼具两者的优点。对员工雇佣制度的理论基础进行了梳理,并在目标管理理论和员工价值成长理论启发下提出了员工任期制的概念、特征及其发展阶段。
关键词：终身雇佣制 自由雇佣制 员工任期制 实施阶段 
理想主义与功利主义:双元价值观平衡与组织绩效——一个理论框架
《广西职业技术学院学报》2017年第6期73-78,共6页马晓苗 苗保威 王府 
教育部人文社科基金项目(14XJJC630001)"理想主义与功利主义:企业双元价值观平衡与绩效关系研究";国家自然科学基金项目(71562032)"高新技术企业灵活性人力资源管理系统对组织和员工创新绩效的多层影响机制研究";新疆自治区教育厅人文社会科学重点研究基地新疆企业发展研究中心项目(XJEDU050216C01)"新疆民营企业文化研究";新疆财经大学研究生科研项目(XJUFE2017K023)"新疆高新技术企业双元文化平衡及实现路径研究"
"组织双元(性)"不应该仅仅停留在组织结构、技术模式、产品形态等层面,还应该在企业文化、价值观方面得到实质性的体现。在对"理想主义"、"功利主义"概念及其核心要素进行概括梳理的基础上,构建了企业"理想——功利主义"双元价值观体系...
关键词：理想主义 功利主义 双元价值观平衡 企业文化 理论框架 
企业网络、双元领导与组织创新的关系研究——一个理论框架
《商业经济》2017年第8期31-33,92,共4页张超群 王府 
教育部人文社科基金项目:理想主义与功利主义:企业双元价值观平衡与绩效关系研究(14XJJC630001);国家自然科学基金项目:高新技术企业灵活性人力资源管理系统对组织和员工创新绩效的多层影响机制研究(71562032);新疆自治区教育厅人文社会科学重点研究基地新疆企业发展研究中心项目:新疆民营企业文化研究(XJEDU050216C01)
通过对企业网络、双元领导(授权型领导/命令型领导)与组织创新的文献回顾,在总结分析已有研究成果的基础上,将企业网络划分为三个维度,即网络规模、网络连接程度、网络异质性,并以此为基点来探索企业网络、双元领导与组织创新之间的关...
关键词：企业网络 双元领导 组织创新 理论框架 
上市公司股权激励分析及借鉴——以特变电工为例
《现代企业》2017年第8期50-51,共2页王府 
现代公司制度中的两权分离现状使得公司治理过程中产生了委托代理问题,当委托人和代理人的信息处于不对称状态时,代理成本就产生了。代理人为了追逐私利而损害委托人的利益,造成企业经营成本上升、效率下降的现象比较多。为了尽量使代...
关键词：特变电工 激励模式 经理人员 限制性股票 现代公司制度 委托代理成本 激励对象 不对称状态 股票期权 业绩考核指标 
网红经济视角下自媒体营销模式研究——以罗辑思维为例被引量：5
《对外经贸》2017年第7期83-84,102,共3页王府 
随着互联网的不断发展,网红经济和多种形式的自媒体融入各个领域,自媒体如何在竞争激烈的市场中发展以及应选择何种方式才能取得理想效果引起业界普遍关注。以罗辑思维为例,从知识网红经济的视角来分析自媒体营销取得成功的方式,并对罗...
关键词：网红经济 自媒体营销 罗辑思维 
企业双元价值观:概念、系统模型及研究展望
《经济论坛》2017年第7期122-125,共4页马晓苗 王府 苗保威 
教育部人文社科基金项目"理想主义与功利主义:企业双元价值观平衡与绩效关系研究"(14XJJC630001);新疆自治区教育厅人文社会科学重点研究基地新疆企业发展研究中心项目"新疆民营企业文化研究"(XJEDU050216C01);国家自然科学基金项目"高新技术企业灵活性人力资源管理系统对组织和员工创新绩效的多层影响机制研究"(71562032)
"组织双元"不应该仅仅停留在组织结构、技术模式、产品形态等层面,还应该在企业文化、价值观方面得到实质性的体现。在对组织双元理论、企业文化/价值观理论进行总结的基础上,提出了"企业双元价值观"的概念,通过构建"双元价值观系统模...
关键词：双元价值观 企业文化 概念 系统模型 
基于新疆高校众创空间的“双创”路径
《现代企业》2017年第7期49-50,共2页申倩光 金丹 王府 
在2014年9月的夏季达沃斯论坛上,＂大众创业、万众创新＂首次由李克强总理提出。自此,这种新浪潮和新态势激发着全民族的创业精神和创新基因。在双创的号召下,众创空间有孚众望,依靠互联网＋,新媒体、新能源等形成工作空间、网络空间、...
关键词：新疆高校 共享空间 夏季达沃斯 有孚 创新基因 工作空间 资金运行 实践机会 技术转移 校园氛围 
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