团队效能

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一名称职管理者的三个关键能力
《人力资源》2025年第5期124-125,共2页刘益环 
在日常企业管理工作中,管理者的能力素质直接关系着企业战略的执行和团队效能的发挥。因此,准确识别管理者的素质能力,评价其是否称职尤其关键。然而,一些企业缺乏明确的管理者评估标准,这不仅直接影响管理者在管理岗位上所能创造的价值...
关键词：团队效能 自我评估 管理者能力 管理岗位 企业管理工作 评估标准 企业决策者 三个关键 
人力资源管理视角下企业后勤团队建设策略探究
《中国会展》2025年第5期205-207,共3页周丞钦 
随着市场竞争的深化与企业组织复杂性的提升,后勤团队作为企业运营的重要支撑系统,其效能直接影响企业资源配置效率与整体战略目标的实现。文章以人力资源管理理论为框架,探讨后勤团队职能定位与组织战略的协同路径,分析如何通过人才管...
关键词：协同路径 团队效能 资源配置效率 组织复杂性 企业后勤 人力资源管理理论 管理机制创新 支撑系统 
对警犬实战团队使用效能发挥的思考
《中国工作犬业》2025年第2期11-13,共3页徐光 陈希然 罗宇 张彦鹏 
近年来,作为公安工作的重要组成部分,警犬工作取得了蓬勃发展。通过充分发挥自身独特的技术特点,警犬技术在大型活动安保、重要警卫任务、侦查破案以及反恐处突等各类警务实战中发挥出了应有的作用,特别是依托警犬实战团队的建设与发展...
关键词：警犬技术 公安工作 侦查破案 警务实战 反恐处突 大型活动安保 团队效能 警卫任务 
管理会计应用:提升财税管理水平与团队效能
《陆家嘴》2024年第6期0148-0150,共3页杨海 
有效管理时间
《光彩》2024年第11期32-33,共2页霍辉 
对于管理者而言,时间管理不仅是一项技能,更是提升团队效能和实现组织目标的关键对于管理者而言,时间管理不仅是一项技能,更是提升团队效能和实现组织目标的关键,在快节奏的工作X状态下,管理者如何有效管理自己的时间?以下案例或可借鉴。
关键词：团队效能 快节奏 管理 技能 组织 目标 
避免成为“多余的管理者”
《中国医院院长》2024年第20期91-91,共1页唐超 付常青(图) 
如果有一天AI真的成熟了,用机器人的身份来参与企业管理,会不会有很多管理者被淘汰呢?AI可以跟所有的下属同步沟通,而人没有这个精力;AI可以及时关注团队成员的情况并充分给予建议,而人做不到;AI可以在用人时不掺杂个人感情,而人很难;A...
关键词：团队效能 个人感情 不可替代 团队成员 不间断工作 参与企业管理 AI 机器人 
分布式领导与团队效能研究热点分析——基于CiteSpace的可视化图谱分析
《河北开放大学学报》2024年第5期99-103,共5页高建华 
河北省教育科学“十三五”规划2020年度重大招标课题“河北省卓越中小学教师的培养研究”(2001024)。
分布式领导是一种新的领导范式,对提高团队效能提供了一种现实选择。研究提取中国学术期刊出版总库(CNKI),分别检索主题词“分布式领导”和“团队效能”,选取其中的中文核心期刊、CSSCI期刊、CSCD期刊进行检索,基于CiteSpace V软件对研...
关键词：分布式领导 团队效能 CITESPACE 研究热点 
713名临床护士团队效能感现状及影响因素被引量：1
《护理学报》2024年第14期69-73,共5页张娜 江玉 杨丽娜 于清舒 王音 
上海市卫生健康委员会科研课题(202040399);上海交通大学医学院护理学科建设项目(SJTUHLXK2024)。
目的调查综合医院临床护士团队效能感现状及影响因素,为改善护理团队效能感水平提供参考。方法于2022年8—10月,采用便利抽样法,选取上海市和山东省4所综合医院的713名护士作为研究对象。采用一般资料调查表、团队效能感问卷、自我效能...
关键词：护士 团队效能 自我效能 影响因素 
教研组团队效能提升的新视野——评《普通高中教研组分布式领导与团队效能关系研究》一书
《河北教育（教学版）》2024年第5期60-60,共1页娄延果 
教研组是学校基层教师专业组织,教研组团队建设的质量直接关系学校教学质量。偶然看到,高建华博士的新作《普通高中教研组分布式领导与团队效能关系研究》一书,感到很新颖,激发了自己细读的兴趣。因为对教研组这一学校最重要的学术组织...
关键词：分布式领导 基层教师 团队效能 团队建设 普通高中 高建华 教学质量 领导力 
丁立国:坚持让专业的人做专业的事 实现精细化分工
《中国商人》2024年第5期249-249,共1页丁立国 
在业内,我们被誉为民营企业中能够最大化发挥职业团队效能的企业之一。我深信,专业化的团队是提升企业竞争力的核心。我们坚持让专业的人做专业的事,实现精细化分工。如同大学教育中的专业划分,我们强调每个岗位都需要具备相应的专业素...
关键词：自身实际情况 中层管理 团队效能 民营企业 对标管理 轮岗制度 自我满足 专业素养 
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