企业双元价值观:概念、系统模型及研究展望  

作　　者：马晓苗[1] 王府[1] 苗保威 

机构地区：[1]新疆财经大学工商管理学院

出　　处：《经济论坛》2017年第7期122-125,共4页Economic Forum

基　　金：教育部人文社科基金项目"理想主义与功利主义:企业双元价值观平衡与绩效关系研究"(14XJJC630001);新疆自治区教育厅人文社会科学重点研究基地新疆企业发展研究中心项目"新疆民营企业文化研究"(XJEDU050216C01);国家自然科学基金项目"高新技术企业灵活性人力资源管理系统对组织和员工创新绩效的多层影响机制研究"(71562032)

摘　　要："组织双元"不应该仅仅停留在组织结构、技术模式、产品形态等层面,还应该在企业文化、价值观方面得到实质性的体现。在对组织双元理论、企业文化/价值观理论进行总结的基础上,提出了"企业双元价值观"的概念,通过构建"双元价值观系统模型",从"层次维度""内容维度""平衡维度"三方面对"企业双元价值观"的系统构成、双元构面间的平衡机理做了分析梳理,最后提出了未来可能的研究方向。

关 键 词：双元价值观 企业文化 概念 系统模型 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]