双重劳动关系的法律风险及防范  

作　　者：周曜竣 

机构地区：[1]上海市恒业律师事务所

出　　处：《上海企业》2017年第8期84-85,共2页Shanghai Enterprise

摘　　要：周律师,您好!我在一家物流公司工作了十年,由于公司经营不善,2014年3月公司让我成为了一名下岗待业人员,在该物流公司工作期间,我与公司签订了无固定期限劳动合同。下岗在家期间物流公司仍为我缴纳各项社会保险。2014年7月我被一家外贸公司聘用,由于我没有与物流公司解聘,故外贸公司未与我签订劳动合同,

关 键 词：劳动关系 劳动合同 工伤保险 加班工资 待业人员 法律风险 口头约定 用人单位 连带赔偿责任 加班加点工资 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]