人力资源转型,你必须顺“势”而为  

作　　者：庄文静[1] 刘奔 

机构地区：[1]《中外管理》编辑部 [2]不详

出　　处：《中外管理》2017年第10期102-105,共4页Sino Foreign Management

摘　　要：中国企业的HR．恐怕从未这么难做过。 宏观环境变得越来越不确定．行业对手变得越来越不确定．市场客户变得越来越不确定，企业战略变得越来越不确定．员工——也在变得不确定．

关 键 词：人力资源转型 HR “势” 中国企业 宏观环境 企业战略 市场 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]