拜伦法则  

出　　处：《党课》2017年第19期123-123,共1页

摘　　要：管理者在管理运营中需要抑制而不是放纵自己的权力，通过授权给员工，使权力重心更接近基层，激发下属人员的工作热情，如此方能实现事业良性发展。美国银行家拜伦指出，授权他人做事，绝不去干涉。这被称为“拜伦法则”，和我国“用人不疑”的原则相同。通过授权给下属员工，管理者可以有更多的时间拓宽视野，把握发展方向，员工也会由于感到受重视、被信任。

关 键 词：拜伦 法则 下属员工 管理运营 工作热情 下属人员 良性发展 管理者 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]