浅析我国企业工资形成机制的改革选择  

作　　者：刘贵平[1] 

机构地区：[1]中共淮南市委党校

出　　处：《神州》2017年第34期219-220,共2页

摘　　要：随着我国社会主义市场经济体制的建立,我国总体上已经形成了以市场为基础的工资决定机制,企业工资形成和工资水平,是以劳动供求关系为主的各种因素共同作用的结果.这一市场化的工资机制,一方面有效地发挥了市场配置劳动资源的作用,另一方面也不可避免地带有种种市场作用的局限和缺陷,甚至成为包括劳动收入偏低,分配不公在内的收入分配问题的症结所在.探究企业工资的形成机制局限及缺陷,寻求更加合理、完善的工资决定机制,是企业工资改革的迫切而重要的课题.

关 键 词：企业工资 工资改革 社会主义市场经济体制 工资决定机制 收入分配问题 劳动资源 工资水平 工资机制 

分 类 号：F812.422[经济管理—财政学]