同工同酬是否包括福利待遇  

作　　者：杨学友[1] 

机构地区：[1]锦州市人民检察院

出　　处：《中国人力资源社会保障》2017年第9期47-47,共1页

摘　　要：[案例]2015年4月5日,金某与某劳务派遣公司订立劳动合同,约定其工资按照用工单位的工资分配制度,结合劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等因素确定,实行同工同酬,合同期限到2016年4月5日。

关 键 词：同工同酬 福利待遇 工资分配制度 劳务派遣公司 劳动合同 用工单位 劳动技能 劳动强度 

分 类 号：D920.5[政治法律—法学] D922.5