互联网社交情境下组织内部知识网络特征、个人知识组织化与组织绩效的关系研究  

作　　者：张苗苗 

机构地区：[1]浙江工业大学经贸管理学院

出　　处：《经营与管理》2017年第12期94-98,共5页Management and Administration

摘　　要：在互联网社交情境下,基于组织内部知识网络特征,将个人知识通过互联网媒介进行传递,并向其他的知识接受者转移,最终被接受者吸收、创新、发展。随后,知识在组织内部传播和分享,形成组织整体知识,这已成为企业提升组织绩效的重要方式。互联网社交情境下,促进个人知识组织化、提升企业绩效的方法,主要是完善个人知识组织化的制度机制、为个人知识组织化营造良好的氛围、利用互联网社交媒体,促进个人知识组织化的实现。

关 键 词：互联网社交情境 组织内部知识网络特征 个人知识组织化 组织绩效 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]