个人知识组织化

作品数：14被引量：22H指数：3
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公立医院医务人员工作满意度与个人知识组织化的关联机制及调节变量研究
《现代医院》2023年第4期572-576,共5页董相苗 潘晓枫 严松华 
研究医务人员工作满意度与个人知识组织化的关联机制,探析岗位、学历、工龄、跳槽次数对关联模型的调节作用。对山东某市4家三级医院的在岗医务人员进行问卷调查,运用统计分析方法进行数据检验与模型验证。工作满意度对个人知识组织化...
关键词：医务人员 工作满意度 个人知识组织化 关联机制 调节变量 
互联网社交情境下组织内部知识网络特征、个人知识组织化与组织绩效的关系研究被引量：1
《经营与管理》2017年第12期94-98,共5页张苗苗 
在互联网社交情境下,基于组织内部知识网络特征,将个人知识通过互联网媒介进行传递,并向其他的知识接受者转移,最终被接受者吸收、创新、发展。随后,知识在组织内部传播和分享,形成组织整体知识,这已成为企业提升组织绩效的重要方式。...
关键词：互联网社交情境 组织内部知识网络特征 个人知识组织化 组织绩效 
项目导向型企业个人知识组织化过程研究被引量：1
《科技进步与对策》2015年第20期141-148,共8页朱方伟 宋昊阳 蒋梦颖 
国家自然科学基金面上项目(71171033;71372085)
采用探索性嵌入式单案例研究方法,以JCWY网络传媒有限公司内部个人知识组织化为研究对象,基于组织整体视角探讨了项目导向型企业个人知识向团队乃至组织层次转化的跨层次运动过程。研究发现,项目导向型企业中知识的跨层次转化包含传递...
关键词：项目导向型企业 个人知识组织化 知识跨层次转化 
个人知识组织化的影响因素:基于信任的视角
《现代物业（中旬刊）》2013年第5期106-110,共5页胡远华 董相苗 
尽管已有文献对信任和知识转移的关系进行了较为细致的研究,但信任与个人知识组织化关系的研究尚不多见。本文结合已有的研究成果,从信任的视角出发,分析信任的不同维度对个人知识组织化的促进作用,并在此基础上提出了六个命题,从而为...
关键词：认知信任 情感信任 个人知识组织化 
社会资本、组织学习与个人知识组织化的关系研究
《现代物业（中旬刊）》2011年第10期58-61,共4页胡远华 胡慧航 
近年来,学者们对社会资本展开了广泛的研究,为知识转移理论的研究开创了新领域。个人知识组织化作为知识转移的其中一个层次,也受到了学者的关注。另外,组织学习理论也是知识管理研究的热门领域。本文通过研究社会资本、组织学习和个人...
关键词：社会资本 组织学习 个人知识组织化 知识型员工流失 
民营企业员工个人知识组织化影响路径研究被引量：1
《情报杂志》2011年第5期134-139,共6页胡远华 
浙江省科技厅项目"浙江民企个人知识组织化战略的影响因素及对策研究"(编号:2008C25026)
在文献回顾的基础上,研究提出民营企业员工个人知识组织化影响路径的假设模型,并通过对浙江省7家大型民营企业的问卷调查对这一模型进行了验证。实证研究结果表明:民营企业员工个人知识组织化的影响因素主要包括个人因素、组织情境因素...
关键词：员工个人知识组织化 知识转移 影响路径 
个人知识组织化被引量：2
《企业管理》2011年第4期98-100,共3页娄雅婷 
本文旨在探讨如何有效地将个人知识组织化。在介绍个人知识和组织知识的区别与联系基础上,描述了个人知识组织化的转化机制,提出了促进个人知识组织化的人力资源管理实践措施。
关键词：个人知识 组织知识 人力资源管理实践 
企业做大的秘笈：将个人知识组织化
《北大商业评论》2011年第1期128-130,共3页白立新 
人才只是知识的载体，企业所需的是知识，而不仅仅是人才0要把生意做大。
关键词：个人知识 企业 组织化 组织能力 知识转化 人才 生意 
信任与个人知识组织化关系的概念模型研究被引量：2
《情报杂志》2010年第9期102-106,共5页胡远华 毛坚真 
作为知识转移的重要研究方向之一,个人知识组织化开始受到越来越多的学者们青睐,信任也被普遍认为是知识转移的关键影响因素。信任有其不同的层面与类型,将信任划分为认知信任、情感信任与制度信任三个维度,并分别从各个维度去分析其对...
关键词：认知信任 情感信任 制度信任 个人知识组织化 
组织承诺与个人知识组织化的关系研究
《现代物业（中旬刊）》2010年第8期74-76,共3页陈素敏 
织承诺作为影响员工工作行为的一个重要变量,在影响个人知识组织化意愿以及效果上具有重要的意义。本研究以个人知识组织化理论、组织承诺理论等为基础,进行理论假设和推演,获得组织承诺与个人知识组织化关系的理论假设,以丰富个人知识...
关键词：组织承诺 情感承诺 持续承诺 规范承诺 个人知识组织化 
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