基于组织文化理论的河北省高校科技型人才激励机制对策  

作　　者：王莹 李峰[1] 张嘉威[1] 李艳红[1] 黄金红[1] 

机构地区：[1]唐山学院经济管理系

出　　处：《环球市场信息导报》2017年第48期11-12,共2页Global Market Information Guide

摘　　要：在京津冀协同发展、雄安新区设立的背景下,科技型人才的作用日益凸显,如何才能使河北省吸引并留住更多优秀的科技型人才,使河北省的经济文化建设得以迅猛发展,是目前该省面临的一个重要问题.加强组织文化对河北省高校科技型人才的激励作用,充分调动该省高校科技型人才的积极性,在当前环境背景下,值得我们去深入地探索和研究.

关 键 词：科技型人才 人才激励机制 组织文化理论 河北省 高校 经济文化建设 协同发展 环境背景 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]