工作分析对降低企业招聘风险的作用  

作　　者：孙利珍[1] 

机构地区：[1]新乡学院

出　　处：《产业与科技论坛》2017年第19期272-273,共2页Industrial & Science Tribune

摘　　要：招聘是企业获取人才的重要手段,招聘不当或其他影响招聘的因素会给企业带来招聘风险,工作分析作为人力资源管理中的一个重要环节和手段,对于降低招聘风险有着不可忽视的作用,本文主要从工作分析角度分析其对降低招聘风险的作用,增强管理者对于工作分析的重视。

关 键 词：人才资源 招聘风险 工作分析 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]