现代医院人力资源的薪酬管理探讨  

作　　者：文丽雅[1] 

机构地区：[1]中国医学科学院整形外科医院

出　　处：《人力资源管理》2018年第1期169-170,共2页Human Resource Management

摘　　要：在现代医院管理中,薪酬管理是其重要的组成部分,也是体现医院人力资源管理水平的因素之一。在当前背景下,从医院的长远发展角度出发,健全现代医院的人力资源薪酬管理体系是十分有必要的。可以说良好的薪酬管理体系能够提高激发工作人员的积极性,提高其工作质量。本文阐述了现代医院人力资源的薪酬管理中存在的问题,并针对这些问题提出了有效的解决策略,希望能够提高现代医院的薪酬管理水平。

关 键 词：现代医院 人力资源 薪酬管理 问题 策略 探究 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]