实行计件工资的职工在休病假时有病假工资吗  

出　　处：《当代工人》2017年第24期30-30,共1页

摘　　要：个案急呈 申请人赵某2016年11月开始休病假,共休息了50天。单位通知他说这50天没有工资,理由是单位实行的是计件工资制度,完成一件产品给一份工资报酬。赵某休病假期间没有生产产品,因此没有病假工资。双方为此发生争议,赵某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决用人单位为其发放病假工资。

关 键 词：病假工资 计件工资 工资报酬 疾病救济费 最低工资标准 医疗期 用人单位 仲裁机关 因工负伤 被诉人 

分 类 号：D925.3[政治法律—诉讼法学]