仲裁机关

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虚假仲裁检察监督的完善被引量：1
《人民检察》2023年第15期100-100,共1页倪超 李志民 
仲裁法施行后,我国仲裁事业进入加速发展期,虚假仲裁案件也日益增多。相关法律法规未对虚假仲裁作出明确规定。一般认为,虚假仲裁是指行为人单独或者与他人恶意串通,以捏造的事实向仲裁机关提起仲裁,妨害仲裁秩序或严重侵害他人合法权...
关键词：仲裁机关 恶意串通 虚假仲裁 检察监督 仲裁法 严重侵害 捏造的事实 相关法律法规 
协议约定“不得向法院主张权利”有效吗
《劳动和社会保障法规政策专刊》2022年第11期46-48,共3页梁子薇 
案情介绍刘某于2020年5月6日入职某公司担任投资副总监,双方签订书面劳动合同,合同期限自2020年5月6日至2023年5月6日。2021年9月30日,该公司经股东决议解散,经双方协商一致,刘某同意公司解除劳动合同关系。同日双方签订《离职协议》,...
关键词：仲裁机关 上级单位 劳动合同 国有资产监管 合同期限 实际控制人 协商一致 商业秘密 
申请劳动仲裁,应认清四个适格问题
《就业与保障》2022年第1期17-18,共2页杨学友 
根据仲裁机关的数据,因告错主体、弄错用人单位名称等被裁定驳回或自己撤诉的案件占比多。为此,特别提醒劳动者,申请劳动仲裁时,应把握好四个适格问题。用人单位名称必须较真、弄准[案例]徐坤于2019年12月23日入职某某药业(集团)有限公...
关键词：劳动仲裁 仲裁机关 被申请人 适格 徐坤 用人单位 口头约定 撤诉 
国际商事仲裁协议当事人行为能力的判定标准被引量：2
《人民司法》2021年第14期68-72,共5页赵伟 程旭丹 
【裁判要旨】《纽约公约》第5条第1款(甲)项前段规定第二条所称协定之当事人依对其适用之法律有某种无行为能力情形中的行为能力,不完全等同于我国国内法下的行为能力,还包括缔约人是否具有缔约能力在内。判断缔约人是否具有缔约能力,...
关键词：《纽约公约》 无行为能力 仲裁机关 揭开公司面纱 缔约能力 冲突规范 缔约人 仲裁程序 
司法改革应直面常识挑战
《人民法治》2018年第2X期6-7,共2页孟勤国 
2010年全国法院收案1086万余件,四年后的2014年是1438万余件,2015年5月至2017年9月收案3900万件,基本上每年增长100万件。十二届全国人大常委会第三十次会议上,最高人民法院院长周强报告人民法院司法改革取得重大阶段成效,法官员额、立...
关键词：法官助理 仲裁机关 诉讼程序 美国法官 申请回避 
劳动争议处理体制的缺陷及完善被引量：4
《重庆行政（公共论坛）》2018年第1期56-58,共3页张旨涵 
从近几年的劳动争议处理的实践来看,现行体制尤其是仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机关的作用,减轻人民法院的压力,保护当事人的合法权益发挥了重要作用。大量的劳动争议案件通过仲裁程序得到了解决,没有进入诉讼程序。＂所以,...
关键词：劳动争议处理体制 缺陷 仲裁前置原则 劳动争议案件 仲裁机关 诉讼程序 人民法院 合法权益 
用工在一个月内被终止劳动关系的还要支付经济补偿吗
《当代工人》2018年第2期30-30,共1页
个案急呈 申请人范某系某汽车修配公司新招用的员工,2015年5月到单位工作。单位书面通知范某,提出与其签订书面劳动合同。被申请人拒绝后,单位又书面通知范某,终止了双方的劳动关系。范某要求单位支付半个月工资的经济补偿,被单位拒绝...
关键词：劳动关系 书面劳动合同 被申请人 招用 人范 汽车修配 劳动合同 用人单位 仲裁机关 被诉人 
实行计件工资的职工在休病假时有病假工资吗
《当代工人》2017年第24期30-30,共1页
个案急呈 申请人赵某2016年11月开始休病假,共休息了50天。单位通知他说这50天没有工资,理由是单位实行的是计件工资制度,完成一件产品给一份工资报酬。赵某休病假期间没有生产产品,因此没有病假工资。双方为此发生争议,赵某向当地的...
关键词：病假工资 计件工资 工资报酬 疾病救济费 最低工资标准 医疗期 用人单位 仲裁机关 因工负伤 被诉人 
未签订书面劳动合同的双倍工资是否包括加班工资
《当代工人》2017年第23期28-28,共1页
个案急呈申请人罗某系某机床公司职工,于2014年末到单位工作。2015年5月,单位与其签订了劳动合同,同年7月罗某向单位提出之前未签订书面劳动合同的双倍工资问题。单位同意以罗某正常工作时的工资标准支付双倍工资差额部分。罗某向仲裁...
关键词：书面劳动合同 加班工资 仲裁机关 公司职工 工资问题 工资标准 单位 申请人 
试用期内解除劳动合同有经济补偿吗
《当代工人》2017年第22期30-30,共1页
个案急呈申请人赵某系某医药公司新招录的职工,试用期为三个月。2015年4月,单位以其不符合录用条件为由解除双方的劳动合同,对此申请人无异议,但要求支付经济补偿。被拒绝后向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
关键词：劳动合同 录用条件 试用期间 被诉人 用人单位 仲裁机关 后向 解除合同 仲裁庭 劳动关系 
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