高科技企业知识型员工激励策略探析  

作　　者：苏志海 

机构地区：[1]山西省侯马市人才交流中心

出　　处：《人才资源开发》2017年第23期60-61,共2页

摘　　要：如今科技型企业已遍布各行各业,已成为经济中生产力的主导者。在高科技企业中,知识型员工是企业人力资源中最核心的部分,高科技企业的创立与发展在很大程度上取决于知识型员工的知识创造和知识外化。正如德鲁克所言,＂知识工作者的生产力将成为对人员进行管理的中心议题和21世纪对管理的最大挑战＂。因此,如何激励知识型员工,让他们为企业奉献才华成为企业管理者首先要考虑的问题。

关 键 词：知识型员工 激励策略 报酬激励 挑战性 高科技企业 成就需要理论 双因素理论 激励理论 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]