胜任力理论在人力资源管理中的应用分析  

作　　者：王玉嵩 

机构地区：[1]营口市老边区有线电视台,115005

出　　处：《知识经济》2018年第7期14-14,16,共2页Knowledge Economy

摘　　要：随着经济与社会的快速发展,我国各类企业的竞争激烈程度不断提升,人力资源管理的受关注程度也因此不断提升,基于此,本文简单介绍了何为胜任力理论,并结合S企业这一研究对象就胜任力理论应用实践进行了详细论述,希望论述内容能够为相关业内人士带来一定启发。

关 键 词：胜任力理论 人力资源管理 绩效管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]