科学搭建医院绩效评价体系  

作　　者：何金哲 张秀[1] 孙冰[1] 佟磊 

机构地区：[1]北京市二龙路医院

出　　处：《中国卫生》2018年第7期106-107,共2页China Health

基　　金：北京市西城区财政科技专项项目项目名称:基于公立医院发展改革目标的驱动型绩效管理项目编号:XCSTS-SD2018-06

摘　　要：绩效评价是绩效管理中的重要环节。在我国现行公立医院绩效评价体系中,存在着以传统的人事考核或以财务体系充当绩效评价体系等现象,绩效管理功能严重缺失,不能适应医改形势下现代医院管理制度的新要求。如何建设有效的医院内部绩效评价体系,不仅仅关乎医院自身发展,对政府落实公益性等医改核心内容,也有着很强的现实意义。

关 键 词：绩效评价体系 公立医院 现代医院管理制度 科学 绩效管理 人事考核 医院内部 公益性 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]