张秀

作品数：5被引量：31H指数：3
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供职机构：北京市二龙路医院更多>>
发文主题：血管成形术心肌梗死面积断层摄影术溶栓治疗溶栓疗法更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《中国卫生人才》《中国卫生》《中国介入心脏病学杂志》《中国医院管理》更多>>
所获基金：国家社会科学基金更多>>
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基于驱动型理论的绩效战略管理平台应用研究被引量：13
《中国医院管理》2021年第4期10-14,共5页张秀 崔兆涵 王虎峰 
国家社会科学基金重点项目(19AZD016)。
公立医院绩效管理在深化医改和推动医院发展方面具有重要的战略意义。驱动型绩效管理具有特别的绩效管理理念,能够产生驱动改革发展的良好效果。通过对北京市二龙路医院的驱动型绩效管理实施的案例研究,在验证改革效果的基础上进一步分...
关键词：驱动型绩效 外部政策 战略管理平台 传导机制 
考核机制应瞄准功能定位被引量：3
《中国卫生》2018年第12期60-61,共2页张秀 何金哲 李翠 
分级诊疗是实现健康中国顶层设计的制度安排,而医疗联合体改革则 是实现分级诊疗、推进各层级分工协 作、优化医疗资源配置的路径之一。目前,关于医联体运行效果的相关评价、 监督和反馈体系尚不完善,医联体内 部与外部考核机制之间缺...
关键词：考核机制 绩效考核体系 管理部门 顶层设计 资源配置 运行效果 反馈体系 有效衔接 
科学搭建医院绩效评价体系
《中国卫生》2018年第7期106-107,共2页何金哲 张秀 孙冰 佟磊 
北京市西城区财政科技专项项目项目名称:基于公立医院发展改革目标的驱动型绩效管理项目编号:XCSTS-SD2018-06
绩效评价是绩效管理中的重要环节。在我国现行公立医院绩效评价体系中,存在着以传统的人事考核或以财务体系充当绩效评价体系等现象,绩效管理功能严重缺失,不能适应医改形势下现代医院管理制度的新要求。如何建设有效的医院内部绩效评...
关键词：绩效评价体系 公立医院 现代医院管理制度 科学 绩效管理 人事考核 医院内部 公益性 
如何让专科医院的发展更健康科学?被引量：1
《中国卫生人才》2017年第6期21-25,共5页何金哲 张秀 孙冰 
随着新医改的不断深入，各项政策不断推陈出新，医院管理必将迎来最为深刻的变革。发展和改革并行，新医改公立医院改革目标（外生需求），医院发展内在目标（内生需求）并重，要联动和结合，这是对公立医院绩效考核的特殊需求。在这样...
关键词：专科医院 科学 健康 医院改革 公立医院 绩效管理体系 医院管理 医院发展 
直接经皮冠状动脉腔内成形术与溶栓治疗对限制急性心肌梗死面积的影响被引量：14
《中国介入心脏病学杂志》2000年第2期62-65,共4页陈步星 王伟民 蒋宝琦 徐成斌 赵红 魏娟 张秀 卢明瑜 刘健 高伯山 岳明纲 
目的　比较直接经皮冠状动脉腔内成形术 (PTCA)与溶栓治疗对急性心肌梗死 (AMI)患者梗死面积和左心室功能的影响。方法　对 47例AMI患者经PTCA术和静脉溶栓治疗患者行硝酸异山梨醇酯99mTc MIBI心肌断层显像定量分析 ,测定心肌梗死的面...
关键词：心肌梗死 血管成形术 溶栓疗法 断层摄影术 
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