知识型员工面对新劳动合同法的心理压力感知及纾解对策刍议  

作　　者：朱佳 

机构地区：[1]重庆师范大学经济与管理学院

出　　处：《人力资源管理》2018年第6期110-111,共2页Human Resource Management

摘　　要：新劳动合同法自2008年1月实施以来,对我国社会产生了方方面面的影响。在新法实施后,对企业员工,尤其是知识型员工产生的影响更是首当其冲,本文将在这一政策背景下探讨知识型员工面临的心理压力,并从政府、企业、员工、社会四个不同角度提出相应的纾解建议和对策。

关 键 词：新劳动合同法 知识型员工 心理压力纾解 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]