内部提拔:谁是继任者  

作　　者：屠钻 

出　　处：《人力资源》2018年第1期64-65,共2页Human Resources

摘　　要：一项研究证明,对于资深岗位人员的任用,内部提拔优于外部招聘。内部提拔的好处之一就是可以激励内部员工,有助于让后备人才力量强大而充满活力。招聘总经理秘书最近,M公司的人力资源经理马丽接到一个招聘需求——总经理秘书。在公司服务了十年的前总经理秘书移居国外,公司需要尽快补充一位。总经理给出的要求是：组织协调能力强,工作认真负责。马丽开始招聘了,并且在总经理的要求之外补全了其他条件.

关 键 词：年终奖 年休假 内部提拔 候选人 外部招聘 岗位空缺 内部招聘 总经理 招聘要求 人力资源部 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]