高职院校人才工作评价指标体系构建研究  

作　　者：姜庆伟[1] 黎炜[1] 

机构地区：[1]陕西工业职业技术学院,陕西咸阳712000

出　　处：《中国职业技术教育》2018年第18期77-79,96,共4页Chinese Vocational and Technical Education

基　　金：陕西省委高教工委2017年陕西省高校人才工作专项课题"全省高校人才工作年度目标责任考核指标体系"(主持人:张晓云)

摘　　要：以陕西高职院校人才工作为例,高职院校人才工作考核评价指标体系包括人才存量、人才投入、人才产出、人才环境4个一级评价指标;12项二级指标,共计28个主要观测点。二级指标中,人才质量与结构、人才梯队建设、经费投入、人才引进与培养、教科研成果、科学人才观的树立、人才工作机构和制度建设等7个方面为核心指标。

关 键 词：高职院校 人才工作 评价指标体系 

分 类 号：G719.21[文化科学—职业技术教育学]