丰富绩效考核内涵提升基层团队整体效能的思考  

作　　者：李洪涛 赵国栋 

机构地区：[1]农业银行徐州铜山支行

出　　处：《现代金融》2018年第5期48-49,共2页Contemporary Finance

摘　　要：绩效考核是实现战略意图的必要方式,通过将经营目标细化到具体的数字、事项,使得远景更加清晰、路径更加明确。本文重点分析绩效评价,通过指标之外因素的分析,促进制度、目标、资源合理配置,不断提高基层团队的整体效能。

关 键 词：绩效考核 内涵提升 资源合理配置 战略意图 目标细化 绩效评价 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]