现代职教体系下“岗证对接、课证融合”的课程建构——以人力资源管理专业为例  

作　　者：张蔚[1] 

机构地区：[1]大连职业技术学院,辽宁大连116035

出　　处：《江西电力职业技术学院学报》2018年第1期57-59,共3页Journal of Jiangxi Vocational and Technical College of Electricity

基　　金：大连市职业技术教育科学研究院2016年度课题<职业教育学历学位与职业资格制度衔接研究>(项目编号:DZKY2016B08);辽宁省教育科学规划2016年度课题<现代职教体系下‘岗证对接;课证融合’课程建构研究>(项目编号:LJKGH 16EB078)

摘　　要：本文运用工作分析方法以职位分类为依据,确定岗-证-课之间的关系,力图构建以职位需求为导向、以职业技能为标准、以职位工作内容为依托的"岗证对接、课证融合"一体化现代职业教育课程体系。横向课程按职位工作内容展开,贴近岗位需求和职业证书等级考试需求,完成岗-证-课融通。纵向课程按职位等级要求在各学历层次上合理衔接,步步提升。以此搭建职业技术技能人才培养的阶梯型架构,实现技术技能等级和学历层次的涵盖与贯通。

关 键 词：职位分类 国家职业标准 岗证对接 课证融合 课程建构 

分 类 号：G712[文化科学—职业技术教育学]