人力资源战略中的福利管理  

作　　者：蒋方明 

机构地区：[1]哈尔滨飞机工业集团有限责任公司

出　　处：《经济技术协作信息》2018年第19期17-17,共1页

摘　　要：现在社会人才竞争日益激烈、人性化、知识化以及多样化是竞争的主要特征.员工福利是现代全面薪酬体系不可缺少的组成部分,同时在其中占据重要位置,公司在实际开展人力资源战略管理中必须充分结合员工福利.在降低人工成本、激励员工等工作中积极有效的福利管理起着不可替代的重要作用,相关企业以及工作人员必须提高对人力资源战略中福利管理工作的重视程度,并且在结合实际的基础上借助科学措施与手段促使福利管理工作得以顺利开展.

关 键 词：人力资源战略管理 福利管理 全面薪酬体系 人才竞争 员工福利 管理工作 人工成本 激励员工 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]