老板为何更青睐男性?  

作　　者：Katherine Coffman Christine Exley Muriel Niederle 

出　　处：《董事会》2018年第7期17-17,共1页DIRECTORS & BOARDS

摘　　要：如果出现与雇主同性别或出生月份的、相对表现较差的求职人员,雇主也会倾向于招聘他们。例如,偶数月份出生的雇主更可能招聘偶数月份出生的员工,奇数月份同理;女性雇主更倾向于雇佣女性员工,比率达到50%。

关 键 词：男性 老板 女性员工 求职人员 雇主 招聘 偶数 雇佣 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]