把人力资源打造成企业核心竞争力——评《世界500强人力资源总监管理日志》  

作　　者：曾昌良 

机构地区：[1]贵州财经大学商务学院

出　　处：《企业管理》2018年第9期114-115,共2页Enterprise Management

摘　　要：纵观企业的发展历史,世界上所有＂基业常青＂的企业都有一个共同点,即把企业永葆青春的着重点放在＂人＂这个支撑点上,也就是把人力资源当作企业资源配置的第一要素。作者从企业人力资源总监的实际需求出发,结合众多世界500强企业的经典教材和典型案例,为人力资源总监量身打造了这本《世界500强人力资源总监管理日志》。

关 键 词：人力资源 管理者 人力资源管理体系 人力资源总监 薪酬方案 应聘者 薪酬福利体系 正向激励 人力资源部门 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]