事业单位人力资源管理中绩效考核的作用  

作　　者：白玉娟 

机构地区：[1]大庆市杜尔伯特蒙古族自治县经济贸易合作服务中心

出　　处：《经济技术协作信息》2018年第25期10-10,共1页

摘　　要：绩效考核是对员工的工作成绩结果测评方式，通过绩效考核可以促使事业单位各部门战略目标得到明确发挥，并打破以往按资排辈的职务任用方式。在城市经济体制不断完善的过程中，事业单位也在逐步转型升级，而对于事业单位而言，有效的人力资源管理，是提升事业单位办事效率的关键，同时也是事业单位建设发展的依托保证，而在事业单位进行人力资源管理时，绩效考核起着关键性因素作用，文章对绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用进行了具体阐述。

关 键 词：人力资源管理 事业单位 绩效考核 城市经济体制 测评方式 任用方式 转型升级 办事效率 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]