KPI绩效考核在方正科技实际运用探讨  

作　　者：尹中 

机构地区：[1]上海国际时尚中心,上海200090

出　　处：《经济研究导刊》2018年第25期118-119,共2页Economic Research Guide

摘　　要：绩效考核是人力资源管理中最核心的部分,在帮助企业实现组织目标和个人发展中都起着举足轻重的作用,然而也是人力资源管理中最复杂的部分,其往往是一把"双刃剑"。通过方正科技高管绩效考核的实际案例,浅析KPI绩效考核在实际工作中的操作技巧。

关 键 词：KPI 绩效考核 人力资源管理 激励 战略 操作技巧 

分 类 号：F243.5[经济管理—劳动经济]