企业人力资源管理中招聘渠道有效性分析  

作　　者：何颖 

机构地区：[1]成都信息工程大学银杏酒店管理学院,四川成都610000

出　　处：《技术与市场》2018年第11期198-199,201,共3页Technology and Market

摘　　要：合理的选择招聘渠道能够为企业引进优秀的人才,提升企业人才的质量和数量。如何在众多招聘渠道中选择最适合、最有效的招聘渠道是很重要的。通过实践与理论相结合的方法,介绍A公司所在的半导体电子行业的基本情况,分析A公司在招聘渠道选择上存在的问题,并对其有效性的提升提出几条建设性意见,得出招聘渠道的选择对企业发展极为重要这一结论。

关 键 词：招聘渠道 招聘效果 招聘质量 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]