招聘效果

作品数：28被引量：77H指数：6
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人岗匹配视角下农业科研事业单位人才招聘效果提升分析
《经济与社会发展研究》2024年第27期0134-0136,共3页张慧妹 
人才是农业科研事业单位创新的活力源泉。本文以人岗匹配为视角,剖析农业科研事业单位人才招聘工作的计划和岗位条件设置阶段、考生考评阶段和正式入职阶段存在的问题,并从合理确定需求,提升招聘计划设置的科学性等三个方面提出建议,以...
关键词：农业科研单位 事业单位 人岗匹配 人才招聘 
精准匹配 深度服务 青海人力资源促进会助力提升网络招聘效果实践
《人力资源服务》2023年第6期24-26,共3页陈兰州 
党的二十大报告提出,要实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业,这对于人力资源服务业高质量发展具有重大指导意义. "高质量"代表了就业方式、就业服务模式、就业效率、优化匹配等方面的高质量,综合来...
关键词：就业促进机制 网络招聘 人力资源 就业优先 就业效果 优化匹配 就业效率 深度服务 
人力资源管理中人才招聘问题及优化策略被引量：4
《现代企业》2022年第2期27-28,共2页闵锐 
人力资源在企业中发挥强大作用,人力资源管理最重要的内容之一是人才招聘。人才招聘效果的好坏对于企业长久发展具有十分重要的影响。现代企业十分重视人才招聘过程,都纷纷结合自身发展过程中对人才的需求程度建立了相应的招聘流程及制...
关键词：人力资源管理 人才招聘 企业持续发展 招聘流程 需求程度 问题及优化策略 发展过程中 招聘效果 
事业单位提升公开招聘效果的实践探析被引量：9
《中国人事科学》2021年第10期22-26,共5页白静鹤 
事业单位公开招聘是一项由多个环节组成的系统化工作,执行过程中涉及的人员较多、遇到的个案特殊情况也较多,对招聘工作人员的工作能力、组织纪律性等要求较高,任何一个招聘程序的实施情况都会不同程度地影响最终的公开招聘效果。提升...
关键词：事业单位 公开招聘 招聘效果 
企业招聘迈向精准化
《中国大学生就业》2019年第18期18-19,共2页贾玉琢 
一个优秀的求职者首先应对自身有一个准确的定位,及时总结自己的优势和劣势,然后结合自己的兴趣爱好和家庭社会环境等因素做好相关的职业规划与选择。只有在充分了解该行业岗位的基础上,才能在应聘过程中做到知己知彼,百战不殆。
关键词：企业招聘 精准化 招聘过程 招聘效果 面试官 
互联网时代微信招聘效果提升策略研究被引量：1
《市场周刊》2018年第12期183-184,共2页任静 
在互联网时代,随着人们获取信息的方式向移动终端转移,对于企业招聘工作人员来说,传统网络招聘的吸引力逐渐减弱,微信招聘受到企业的青睐。但是微信招聘不是万能的,本文在介绍微信招聘的含义和运作模式的基础上,探讨了互联网时代微信招...
关键词：互联网 微信招聘 提升策略 
企业人力资源管理中招聘渠道有效性分析被引量：6
《技术与市场》2018年第11期198-199,201,共3页何颖 
合理的选择招聘渠道能够为企业引进优秀的人才,提升企业人才的质量和数量。如何在众多招聘渠道中选择最适合、最有效的招聘渠道是很重要的。通过实践与理论相结合的方法,介绍A公司所在的半导体电子行业的基本情况,分析A公司在招聘渠道...
关键词：招聘渠道 招聘效果 招聘质量 
浅谈如何提升建筑企业校园招聘效果被引量：2
《福建建设科技》2018年第5期89-90,共2页江华 
随着社会经济的发展,人力资源的作用越来越明显。企业与企业之间的竞争,就是人才的竞争。特别建筑企业,获得更多优秀工程管理人才,意味着更多获得相关证书几率、提升项目管理能力,为建筑企业今后招投标工作和经济效益打下坚实基础。然...
关键词：人才培养 人才招聘 校企合作 培养机制 
滨州市 联合招聘效果显
《中国就业》2017年第3期61-61,共1页孙爱玲 
日前，2017年“春风行动送岗位”春季劳务用工企业现场招聘会在奉节县人民广场举行，此次活动由重庆市奉节县人民政府、山东省滨州市人社局、山东省滨州市发展和改革委员会、山东省邹平县人民政府联合主办，奉节县人社局、奉节县扶贫办...
关键词：现场招聘会 发展和改革委员会 县人民政府 奉节县 山东省 用工企业 滨州市 重庆市 
“互联网+”背景下企业招聘工作创新策略分析被引量：6
《人力资源管理》2016年第8期6-7,共2页孙闪闪 
随着互联网技术的飞速发展,依托互联网技术发展现有业务成为每个企业的必然选择。在"互联网+"背景下,企业的招聘工作也可以不断创新发展。文章在分析企业招聘工作面临的机遇和挑战的基础上,提出了在"互联网+"背景下企业招聘工作的创新...
关键词：“互联网+” 企业招聘 招聘效果 创新策略 
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