测评,帮你“透视”人才  

作　　者：水鸟 

出　　处：《企业研究》2002年第5X期18-19,共2页Business Research

摘　　要：作为美国加州技术管理咨询公司Onest的首席执行官。丁im Burke在过去十年间常常遇到甄别人才的麻烦。尽管决定雇佣时每个人似乎都胜任,后来却发现相当一部分人并不称职,有时还因此导致大麻烦。

关 键 词：管理咨询公司 人力资源管理 测评技术 不称职 专业顾问 薪酬体系设计 施乐公司 评价中心技术 管理职位 培训需求分析 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理]