人事决策呼唤科学的人事测评  

Personnel Decision Needs Scientific Personnel Assessment

作　　者：罗俊咏 

机构地区：[1]圣比特管理顾问团

出　　处：《人力资源》2002年第3X期7-8,共2页Human Resources

摘　　要：有一位朋友,创办企业多年,也取得了一些成绩。几年来一直在寻找合适的助理为他分担商场上的重负。一天,他问了我这么一个问题,"我阅人很多,一向相信自己的判断,为什么寻找助理多次都失败了?"。他先后招聘了几位,但都不能如人意。问他招聘时有无明确的标准,他说标准非常清晰,要求助理人选具备三个方面的要素就可以了,即"不奸、不笨、不懒"。仔细分析一下他的三个条件。

关 键 词：人事决策 一个问题 相信自己 职业经理人 员工潜能 行为风格 管理技能 专业人员 背景调查 管理成果 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]