特殊主义倾向与家族企业中的职业经理人  

作　　者：马靖忠[1] 刘松影[2] 李菁[1] 

机构地区：[1]唐山学院 [2]唐山师范学院

出　　处：《商场现代化》2005年第9S期184-184,共1页

摘　　要：随着职业经理人的出现,家族企业与职业经理人之间的矛盾与冲突日显突出。本文着重从中国家族企业的特殊主义的倾向入手,以企业与经理人之间的互信与忠诚为切入点,提出了家族企业中职业经理人面临的主要困难,力图寻求家族企业与职业经理人之间矛盾与冲突根源。

关 键 词：特殊主义 家族企业 职业经理人 问题 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]