对我国无固定期限劳动合同制度之探析  

作　　者：孔令苇[1] 

机构地区：[1]南开大学法学院

出　　处：《天津社会保险》2008年第3期26-30,共5页Tianjin Social Insurance

摘　　要：当前,我国劳动就业市场上出现了劳动合同短期化现象,对劳动关系的稳定和谐、收入分配制度及职工相关权益落实都产生了消极影响。从长远的角度看,对企业、劳动者和政府而言都是不利的,最终将影响到国民经济的持续、协调、稳定、健康发展。因此,为维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,从立法上有必要采取措施遏制劳动合同短期化。

关 键 词：劳动合同 劳动就业 短期化 用人单位 法定退休年龄 劳动用工制度 劳动行政部门 收入分配 法定情形 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济] D922.52[经济管理—国民经济]