警惕企业文化建设的误区  

作　　者：陈建 

机构地区：[1]<韶钢文化>杂志

出　　处：《政工研究动态》2004年第16期18-18,共1页

摘　　要：一、企业文化形式化。“搞企业文化建设?做几个牌,出一本册子,扯几条横幅标语就是啦”他们把诸如“求实”、“奋进”、“争创一流”一类的词语贴在墙上,却没有写进员工的心里。如果仅仅把企业文化理解为一种文化活动,只是组织几次简单的文化活动,而不与企业管理结合在一起,那就大错了。企业文化是企业进行管理、创新和实现发展战略的思想基础,是企业对环境适应能力的支柱。 二、企业文化个人化。

关 键 词：企业文化 创一流 横幅标语 文化活动 环境适应 文化理解 发展战略 文化认识 考核制度 一本 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]