中小型企业在招聘中存在的问题及对策研究  

作　　者：杨双玲[1] 

机构地区：[1]中山大学新华学院

出　　处：《中国培训》2016年第12期291-291,共1页China Training

摘　　要：21世纪以来,企业之间的竞争不再仅仅是以产量和质量为中心的竞争,更是人才的竞争。人力资源成为企业最为宝贵的资源,而招聘是获得优秀人才的主要渠道。本文通过对中小型企业的调研,从政府、市场、企业自身三个层面研究了其招聘难的原因,并提出了相应的解决对策。

关 键 词：中小型企业 人力资源 招聘 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.3[经济管理—国民经济]