杨双玲

作品数：3被引量：3H指数：1
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供职机构：中山大学新华学院更多>>
发文主题：培训效果评估人力资源招聘仿真虹膜特征提取更多>>
发文领域：经济管理自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《人力资源管理》《电脑知识与技术》《中国培训》更多>>
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基于改进型LBP算法的虹膜特征提取仿真
《电脑知识与技术》2020年第32期9-13,共5页谭静仪 杨双玲 李颖瑜 陈键聪 夏阳 马丽娟 陈思娟 黄丹蓝 陆清健 黄文淑 刘硕 麦晓研 
随着信息社会的建立,个人身份信息的保护越来越重要,生物识别技术将成为一种对信息进行更安全利用的模式。在人体结构中,虹膜结构复杂,也具有更强的安全性、不可复制性,因此利用虹膜进行识别具有不可替代性。虹膜特征提取与编码是在虹...
关键词：LBP算法 虹膜特征提取 虹膜识别 局部二值模式 
中小型企业在招聘中存在的问题及对策研究被引量：1
《中国培训》2016年第12期291-291,共1页杨双玲 
21世纪以来,企业之间的竞争不再仅仅是以产量和质量为中心的竞争,更是人才的竞争。人力资源成为企业最为宝贵的资源,而招聘是获得优秀人才的主要渠道。本文通过对中小型企业的调研,从政府、市场、企业自身三个层面研究了其招聘难的原因...
关键词：中小型企业 人力资源 招聘 
培训效果评估指标设计——以A生物科技有限公司为例被引量：2
《人力资源管理》2016年第6期102-103,共2页杨双玲 
培训是企业人力资源管理工作中的重要内容之一,培训效果评估则是对培训工作开展如何的直接评价。本文阐述了A生物科技有限公司在培训效果评估上所做的相关工作及存在的问题。本文以"五层次模型"为理论基础,通过理论分析及实地调研,以A...
关键词：培训 培训效果评估 指标 
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