纺织企业员工满意度与离职倾向分析  

作　　者：郑海红[1] 

机构地区：[1]山东科技大学

出　　处：《合作经济与科技》2017年第7期92-93,共2页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：随着中国加入WTO的开放市场,人才的竞争越来越成为各大企业关注的焦点。企业的目的是获得利润,而员工是企业利润的直接创造者。尤其对纺织行业,这样劳动密集程度高、对外依附性较强的行业。如何提高员工满意度、降低员工离职率是管理者面临的亟待解决的重要问题。

关 键 词：员工满意度 离职倾向 影响因素 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]