劳务派遣员工的满意度调查研究  

作　　者：李静[1] 

机构地区：[1]中国人民大学

出　　处：《商场现代化》2017年第5期147-148,共2页

摘　　要：从目前情况分析,劳动派遣员工满意度情况并不是非常理想,根据数据分析显示存在很多限制性因素,这主要表现在薪酬福利、企业发展前景、绩效考评等方面尤为突出,必须引起足够的重视并采取有效的措施去完善,以提升劳务派遣员工提升满意度。文章主要阐述现阶段劳务派遣员工满意度的情况,并针对其存在的弊端提出相应的解决对策。

关 键 词：劳动派遣 员工满意度 调查研究 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]