西方职业经理人薪酬构成研究  

作　　者：孙杰[1] 

机构地区：[1]中国石油大学(华东)经济管理学院,山东青岛266580

出　　处：《纳税》2017年第3期58-58,共1页Tax Paying

摘　　要：职业经理人制度是国内外企业采取的主要管理制度之一,对经理人的激励特别是薪酬激励尤为重要。本文通过给出职业经理人的相关概念,并基于薪酬激励理论对国外职业经理人薪酬构成进行分析,最后给出对中国经理人薪酬激励的完善建议。

关 键 词：职业经理人 激励理论 薪酬构成 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]